Para nós, as diferenças são as maiores alavancas de crescimento e de inovação.
compromisso com a
diversidade
Desde 2019, contamos com um setor estruturado de Diversidade, Equidade e Inclusão, pelo qual estabelecemos a ampliação e a valorização da pluralidade.
Esse movimento já tem trazido impactos positivos para dentro e fora dos nossos ambientes de trabalho – e nós queremos mais!
Entendemos que essas práticas devem ser trabalhadas de maneira sistémica, observando o negócio como um todo. As ações devem estar ligadas entre si, garantindo a coerência entre aquilo que é dito e aquilo que é feito.
Agindo de dentro para fora, conseguimos também compreender os nossos consumidores numa escala cada vez mais ampla e mais profunda, respondendo com agilidade aos seus desejos e necessidades.
Atuação
Para garantir a aplicação de todos esses objetivos nas frentes de “Gente”, “Produtos”, “Comunicação” e “Impacto Social”, estabelecemos 5 dimensões estratégicas de diversidade, com a atribuição de um tema-foco para cada ano:
Grupos de afinidade
Vamos convidar-te para dançar!
Os Grupos de Afinidade (GA’s) do Grupo Boticário são organizados, geridos e compostos por colaboradores de maneira voluntária. Centenas de colaboradores fazem parte dos GA’s.
Ao todo, 5 Grupos atuam nas diferentes temáticas de diversidade que são foco no Grupo Boticário e têm tido protagonismo nas decisões e ações da empresa.
Squads de diversidade
Para alavancar as mudanças que queremos promover no mundo e no Grupo Boticário, grupos de trabalho são formados para garantir que os nossos #CompromissosParaOFuturo sejam desdobrados nas diferentes dimensões da empresa.
Entre as frentes de atuação está a de garantir que a Comunicação das nossas Unidades de Negócio representa a diversidade da população, sem estereótipos, ou ainda, garantir que os nossos produtos atendam na totalidade as diferentes manifestações de beleza.